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मार्च की शुरुआत में हमने दैनिक रूप से रिपोर्ट करना शुरू किया कि कैसे ब्रांड कोविड 19 से मुकाबला कर रहे हैं। लेकिन यह पता चला कि वर्तमान जलवायु लगभग निरंतर व्यवधान है, इसलिए हमने हाल के संकटों के मद्देनजर ब्रांड के उत्तेजक नेतृत्व और रणनीति की कहानियों को बताना जारी रखने का फैसला किया। एक परेशान दुनिया में। हमारा लक्ष्य ब्रांड की गतिविधियों के बारे में जानकारी, प्रेरणा और अंतर्दृष्टि का एक अप-टू-डेट स्रोत प्रदान करना है, जबकि वे होते हैं।

क्लोज़ अपजैसा कि यह व्यावसायिक बैठकों के लिए एक स्थान से अधिक होने के लिए जारी है, यह आभासी घटनाओं के बाजार के मालिक होने के लिए अपना प्रस्ताव शुरू कर रहा है। यह घोषणा की ऑनज़ूम, इसका नया वर्चुअल इवेंट प्लेटफॉर्म, बुधवार को ज़ोमेटोपिया सम्मेलन। (निश्चित रूप से, ज़ूम के ऊपर आयोजित किया गया।) प्लेटफ़ॉर्म तुरंत अमेरिकी उपयोगकर्ताओं के लिए एक सार्वजनिक बीटा में आता है, अगले साल एक व्यापक लॉन्च के साथ। ऑनज़ूम एक भीड़ भरे बाजार में एकीकृत करने की कोशिश कर रहा है, जो कभी-कभी आभासी घटनाओं के लिए जटिल होता है। कंपनियां पसंद Airbnbतथा आईआरएल उन घटनाओं का मार्गदर्शक बनना चाहता है; पुष्टि करें, इवेंटब्राइट तथा वर्तमान टिकट बेचना चाहते हैं। जैसे ऐप्स Apps नृत्य तथा कूदो आभासी घटनाओं को बनाने की कोशिश कर रहा है जो वास्तव में बड़ी आभासी बैठकों की तरह महसूस नहीं करते हैं। जूम के प्लेटफॉर्म और एआई के प्रमुख वेई ली ने कहा कि कंपनी ने इस नए और विस्तारित उद्योग के समाधान के रूप में ओनजूम का निर्माण किया। वर्तमान में, वह कहती हैं, ईवेंट होस्ट “को अपने ईवेंट की मार्केटिंग करने, अपने ईवेंट शेड्यूल करने, अपने ग्राहकों को कॉल करने, शुल्क लेने और व्यावसायिक विश्लेषण करने के लिए कई अलग-अलग ऐप और टूल का प्रबंधन करने के लिए मजबूर किया जाता है। और ईवेंट अटेंडीज़ को एप्लिकेशन और प्लेटफ़ॉर्म से और भी अधिक निपटना पड़ता है। ।” हालाँकि, OnZoom. , एक ही स्थान पर सब कुछ संभालता है। इसकी वेबसाइट आगामी घटनाओं की खोज योग्य सूची प्रदान करती है; यह के साथ मिश्रित होता है पेपैल धन इकट्ठा करें (ली ने कहा कि अधिक भुगतान प्रदाता आ रहे हैं, लेकिन यह निर्दिष्ट करने से इनकार कर दिया कि कौन सा है), और मेजबानों को उनके उपस्थित लोगों और टिकट बिक्री के बारे में सभी प्रकार की जानकारी प्रदान करता है। एआई फैसिलिटेटर्स का उपयोग करते हुए, उन्होंने मुझे बताया कि यह कुछ सामग्री प्रबंधन कार्य भी करता है। “हम उपयोगकर्ताओं को उनकी आवाज़ साझा करने के लिए एक स्वागत योग्य और सम्मानजनक स्थान प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

कपड़ों की कंपनी कनाडा हंस एक प्रोग्राम सेट करें जिसे वह कॉल करती है मानव प्रकृति पास करें, जो अपने कर्मचारियों को हर हफ्ते एक और छुट्टी लेने का अधिकार देता है – शुल्क के लिए – बशर्ते वे इसे सक्रिय गतिविधि में बाहर खर्च करने का वादा करें। कनाडा गूज के सीएमओएस के वीपी पेनी ब्रॉक ने कहा कि प्लेग में आधा साल भी, “हम [still] अतिरिक्त ताले की वास्तविक संभावना से निपटना, और पूरे समय कार्यालय में लौटना स्पष्ट नहीं है। मन और शरीर की भलाई को प्रोत्साहित करते हुए, हमने अपने कर्मचारियों के लिए जीना और हमारे दर्शन को अपनाना आसान बनाने के लिए संक्रमण को डिजाइन किया। यह वैज्ञानिक रूप से सिद्ध हो चुका है कि बाहर का समय हमारे मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है, जिसमें रक्तचाप कम करना, तनाव का स्तर कम करना और हमारे मूड में सुधार शामिल है। “हालांकि यह संभावना नहीं है कि अमेरिकी नियोक्ता अपने कर्मचारियों की बटालियनों को साप्ताहिक यात्रा के लिए घर से एक अतिरिक्त घंटे का काम देने के लिए जल्दी करेंगे, लेकिन सबूत बढ़ रहे हैं कि कंप्यूटर के सामने घर पर अटके लंबे दिनों ने लोगों को बाहर धकेल दिया है। वैसे भी। महामारी में दो महीने। सीजीपीआर पाया गया कि घरेलू क़ैद के परिणामस्वरूप “उपभोक्ताओं का एक बिल्कुल नया समूह” बन गया [to] पहली बार बाहरी अनुभवों की खोज करें। “और द्वारा कमीशन किए गए एक सर्वेक्षण में नौका विहार कोष और मनोरंजक मत्स्य पालन, 57% उत्तरदाताओं ने कहा कि पूरे दिन घर के अंदर बिताने से उनके मानसिक स्वास्थ्य पर असर पड़ा, लेकिन 66% ने कहा कि यह उन्हें बाहर जाने और घर के करीब अधिक सक्रिय होने के लिए प्रेरित करता है।

डिजिटल कौशल की खाई को पाटने के प्रयास में, गूगल के साथ साझेदारी की घोषणा की तुर्जुड मार्शल कॉलेज फाउंडेशन नवंबर से शुरू होने वाले डिजिटल कौशल प्रशिक्षण तक पहुंच के साथ ऐतिहासिक काले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों (एचबीसीयू) के 20,000 छात्रों को प्रदान करें।

प्रौद्योगिकी की दिग्गज कंपनी $ 1 मिलियन के अनुदान के माध्यम से करियर के लिए तैयार कार्यक्रम शुरू करेगी, जिसे इसकी राष्ट्रीय ऑनलाइन कौशल प्रशिक्षण पहल में एकीकृत किया जाएगा, Google के साथ बढ़ाएँ, और 20 स्कूलों के कैरियर केंद्रों के लिए तैयार अनुकूलित स्टाफिंग वर्कशॉप, जिसका लक्ष्य अंततः 2021 के पतन तक सभी 101 एचबीसीयू और लगभग 300,000 छात्रों तक पहुंचना है।

$ 1 मिलियन का प्रारंभिक निवेश ब्लैक जॉब चाहने वालों के लिए $ 15 मिलियन के फंड का हिस्सा है, जिसकी घोषणा Google ने जून में नस्लीय सक्रियता की लहर के बीच अपनी $ 175 मिलियन अधिक इक्विटी प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में की थी। 2010 और 2018 के बीच अमेरिका में सृजित 13 मिलियन नई नौकरियों में से लगभग दो-तिहाई को डिजिटल कौशल के मध्यवर्ती या उन्नत स्तर की आवश्यकता होती है, जैसे डेटा विश्लेषण या सोशल मीडिया और सामग्री विपणन। लेकिन लगभग आधे काले नौकरी चाहने वालों के पास आवश्यक डिजिटल कौशल की कमी है गूगल में ग्लोबल पार्टनरशिप के उपाध्यक्ष और स्नातक बोनिता स्टीवर्ट ने कहा, “हम इस डिजिटल परिवर्तन और त्वरण को देखते हैं, इसलिए हम यह सुनिश्चित करते हैं कि इन शैक्षणिक संस्थानों में करियर केंद्र कौशल प्रशिक्षण तक तत्काल पहुंच प्रदान कर सकें।” वाशिंगटन, डीसी में एचबीसीयू के। हावर्ड विश्वविद्यालय.

एक दशक पहले, पेनेरा ब्रेड अपने मेनू आइटम की कैलोरी काउंट को प्रकट करने वाली पहली राष्ट्रीय रेस्तरां श्रृंखला बन गई। बुधवार से, यह वस्तुओं को जलवायु के अनुकूल के रूप में लेबल करने के प्रभारी का भी नेतृत्व करेगा। “जब भी श्रृंखला के सलाद, सैंडविच और सूप की सामग्री में 5.38 किलोग्राम से कम कार्बन डाइऑक्साइड का पदचिह्न होता है, तो मेनू आइटम पर पहले पाठ्यक्रम की घोषणा करने वाला एक टैग होगा।”कूल डिनर, “उपनाम से विश्व संसाधन संस्थान. पनेरा ने पर्यावरण विचार संस्थान के साथ मिलकर मेनू के कार्बन फुटप्रिंट की गणना की, जिसमें इसके मुख्य व्यंजनों में से 55% ने बैज जीता। भेद के साथ मेनू आइटम में चेडर ब्रोकोली सूप और भूमध्यसागरीय कटोरा शामिल हैं। सीईओ निरन चौधरी ने कहा कि परिवर्तन का उद्देश्य खाद्य उत्सर्जन और ग्रीनहाउस गैसों के बीच संबंध के बारे में जागरूकता बढ़ाना और ग्राहकों को एक सूचित निर्णय लेने की क्षमता देना था। अनाज, फल और सब्जियां पैमाने के निचले छोर पर हैं, जबकि डेयरी और मांस उत्पाद हैं उच्च अंत में। 2019 से रिपोर्ट संयुक्त राष्ट्र पाया गया कि वैश्विक खाद्य प्रणाली वैश्विक ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन का 37% हिस्सा है। हाल के वर्षों में, बढ़ते अनुसंधान और सार्वजनिक दबाव के जवाब में, रेस्तरां उद्योग जलवायु परिवर्तन के खिलाफ लड़ाई में अधिक शामिल हो गया है, और कचरे को सीमित करने और मेनू में अधिक पौधे प्रोटीन जोड़ने के लिए प्रतिबद्ध है। सबसे महत्वाकांक्षी प्रस्तावों में से एक आ रहा है स्टारबक्सबिक्री के हिसाब से दूसरी सबसे बड़ी रेस्तरां श्रृंखला ने जनवरी में बताया कि इसका लक्ष्य “संसाधन-सकारात्मक” बनना है। तीन साल के लिए निजी तौर पर आयोजित पनेरा ने 2016 में 2022 तक अपने कार्बन उत्सर्जन को 15% प्रति वर्ग मीटर कम करने का संकल्प लिया। चुधारी ने कहा कि कंपनी उस लक्ष्य को पूरा करने के लिए ट्रैक पर है।

इस सप्ताह के शुरु में, उत्प्रेरक, एक लग्जरी आउटडोर ग्रिल निर्माता, ने इसे “द्विपक्षीय चुनाव अभियान” कहा है। किसी भी उम्मीदवार का नाम लिए बिना, कंपनी ने अपनी वेबसाइट पर एक बटन के साथ एक चुनाव स्थल पेश किया है जो आगंतुकों को उस तक ले जाता है Vote.org, एक ही नाम के गैर-पक्षपाती ५०१ (सी) (३) द्वारा संचालित एक मतदाता पंजीकरण मंच। वीपी टॉड स्मिथ ने कहा, “हमें उपभोक्ताओं को यह याद दिलाने की आवश्यकता महसूस हुई कि पार्टी विभाजन के तीव्र स्तर के बावजूद हम अनुभव कर रहे हैं, चाहे आप किसी भी पक्ष में हों, हम अभी भी साझा हित साझा करते हैं।” हालांकि ट्रैगर की पहल एक वोट की तरह लग सकती है, यह कुछ आत्म-प्रचार प्राप्त करने के लिए हास्य का भी उपयोग करता है। उनके चुनाव पृष्ठ में विभिन्न प्रकार के सम्मेलन-शैली के पोस्टर शामिल हैं जिन्हें आगंतुक बम्पर स्टिकर और आंगन के संकेतों के रूप में डाउनलोड और उपयोग कर सकते हैं। नारों में शामिल हैं: “वामपंथी, दक्षिणपंथी … एमएमएम, विंग्स” वास्तविक उम्मीदवार ट्रिगर चुनावी मौसम में मतदाताओं को चुनाव में लाने की कोशिश करने वाला शायद ही पहला ब्रांड है। एचबीओ, नाइके, उबेर, फेसबुक तथा निश्चित रूप से वे उन बड़े ब्रांडों में से हैं जिन्होंने पिछले महीने मतदान बढ़ाने के लिए जुटना शुरू किया था।

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गुरुवार, 15 अक्टूबर के लिए ब्रांड मूव्स पोस्ट पहली बार ब्रांडचैनल पर दिखाई दिया:।

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